كيف يعد الممثل لدوره ؟ بقلم. محمد رمزي
كيف يعد الممثل لدوره ؟
نظام ستانسلافسكي حدد الشكل في الإعداد الحرفي للمسرحية : من وجهة نظره التي حددها كمطلب أساسى أطلق عليه أسم (أسس وقواعد عمل الممثل ) أي ممارسة القيادة في إعداد الدور .
يطلق على منهج ستانسلافسكى بأنه ” بناء الدور المسرحى من الداخل أو خلق المقدمات السيكولجيه اللازمة لولادة الدور بصورة عفوية على خشبة المسرح دون اللجوء الى الايماءات والوسائل المستهلكة التى ترافق عرض المسرحية للمرة الاربعين او الخمسين اى يتحول كل عرض مسرحى الى اباداع جديد ويزخر بالمفاجآت حتى مع الممثل نفسه ” .
لقد أكد ستانسلافسكي في أن المعرفة الإبداعية هي وحدها أساس نظامه وهي وحدها التي تقود إلى الصدق ، وان المعرفة الحقيقية لها هي التي تخلق الربط بين الدرس (المسرحية) والممارسة (التجسيد) في رصانة عمل الممثل ، وبالتالي التزام القيم العليا في العرض المسرحين ، لقد نجح في تشكيل جوهر التقاليد التقدمية لفن المسرح الواقعي ، كما نجح في ترصين روح التجريب الخاص بفن الممثل والتكنيك الخاص بعمله على الدور ومع نفسه ، تمكن من توضيح طرق التحولات التي توصل الممثل إلى الأساليب التي تساعده في التجسيد والمعايشة على خشبة المسرح .
هذا الامتزاج للنظرية (النظام) و تطبيقها هما اللذان شكلا البناء العظيم الذي أسس له ستانسلافسكي وطوره من خلال عمله الطويل ، مربيا ، ومخرجا في الحياة ، والمسرح.
كيف يحلل الممثل دوره ؟
إن تحليل الدور يعنى استجلاء مختلف المعلومات الخلقية والعقلية والاجتماعية التى تتكون منها الشخصية الدرامية ، وافضل سبيل الى الاحاطة بمقومات الشخصية أن تحاول عن طريق استقراء النص الاجابة عن هذين السؤالين:
من هى هذه لشخصية ؟
ما هدفها فى صلب العمل ( ماذا تريد ) ؟
1- من هى هذه الشخصية ؟
عناصر الاجابة على هذا السؤال :
1- عمر الدور المسرحى .
2- جنسيته .
3- مهنته .
4- ماهى الطبقة الموجود بها ؟
5- مركزه الاجتماعي .
6- وضعه العائلي .
7- نوعية علاقته بالآخرين .
8- مزاجه .
9- منطقه .
10- دوافعه النفسية .
بالاضافة الى تفاصيل أخرى يكشف عنها النص .
_____________________________________________
محمد رمزي
تعليقات
إرسال تعليق